NBA总决赛会师的热火热火两支球队分别是丹佛掘金对阵迈阿密热火。丹佛掘金在西部季后赛中 ,对阵首轮以4:1战胜森林狼 ,掘金掘金次轮以4:2战胜太阳,前瞻西部决赛中以4:0横扫湖人 ,实力色但上彰显了西部排名第一的明显综合实力,约基奇和穆雷作为球队的更出核心,彰显了恐怖的已完竞技状态 ,以及攻防兼顾的成轮实力。迈阿密热火以绝对的下克下狗身份 ,在附加赛中不敌老鹰,热火热火位列东部第8 ,对阵首轮以4:1战胜东部第1的掘金掘金雄鹿,爆出大冷门 ,前瞻次轮以4:2战胜尼克斯,实力色但上东部决赛在率先以3:0领先的情况下,被凯尔特人连追3场比赛 ,在抢七大战中大胜对手 ,最终以4:3晋级 ,将黑八进行到底。两队打到现在这个阶段,基本都算明牌了,两队在季后赛展现出来的比赛内容,以及技战术层面,基本上都被对手熟知了解 。掘金虽然在西决的舞台上横扫了湖人,但是湖人已经逼出了掘金的全部功力,就像如何限制约基奇的课题,湖人解答得还算比较成功 ,这也充分证明了在这种高强度的比赛中,巅峰时期的超级巨星是很难被防住的 。热火九死一生杀入总决赛,他们还留有一手,泰勒·希罗将在总决赛期间复出 ,如果希罗能以100%的状态投入比赛,对这轮比赛颇有价值 ,其球风一定程度对约基奇有限制作用。就目前来看 ,掘金怎么防守热火,应该是很明确的事情 ,但是热火怎么防守掘金,并不是那么明确,热火的对阵变动性更大。本轮系列赛,对于热火而言 ,最大的关注度是如果防守约基奇。常规赛期间,掘金对阵热火的两场比赛 ,约基奇场均砍下23分12篮板10助攻,投篮29投20中,进攻效率到了恐怖的级别。从原始对位而言,热火最应该对位约基奇的是阿德巴约 ,但是阿德巴约作为中锋 ,体型和身材明显对位不了约基奇,作为强于浓眉的内线,也防不住约基奇 ,而阿德巴约的实力显然与浓眉有一定的距离,如果用阿德巴约对位约基奇,基本肯定会被约基奇打爆。那么,热火还有哪些球员可以对位约基奇?从体型而言,泽勒是个不错的选择 ,但是泽勒防守防不出来,一旦约基奇与穆雷打挡拆 ,泽勒基本要被打爆,泽勒在替补衔接段顶替几分钟还是可以的,但是常规时间对位约基奇,并不是明智之举。从热火的配置而言凯文·乐福应该是对位约基奇最好的球员,一方面乐福本身的体型吨位较大,下盘扎实,能扛得住约基奇的力量对抗 ,同时进攻水平高,投射履历出色 ,作为配角牵制力还是不错的,但是乐福的身高与约基奇差距甚远,如果约基奇用中远距离的投篮,制裁乐福,那么乐福依旧会被打爆。但是 ,乐福是热火所有球员中,对位约基奇中 ,被约基奇制裁 ,对球队整体的攻防体系伤害最小的球员。热火与掘金在进攻端还是有诸多共性 ,双方都擅长打无球 ,都擅长利用角色球员的优势,进攻套路十分丰富,掘金最擅长战术是约基奇与穆雷打挡拆 ,泽勒防挡拆的能力不佳 ,乐福防挡拆的能力也不好,如果换防穆雷 ,乐福也会被打爆 。热火换防能力最强的时阿德巴约,阿德巴约能让约基奇与穆雷打挡拆的威胁最小化 ,但是如果阿德巴约对位约基奇,不用换防,阿德巴约就会被约基奇打爆,那么如何防守约基奇的难题,将是热火最大的难题。上一轮中,湖人给出防约基奇的答案是八村塁或者詹姆斯顶防约基奇,浓眉进行协防,但是热火没有浓眉这样的球员,热火倒是可以考虑让乐福顶防,让阿德巴约进行协防。反正限制不住约基奇 ,就要让约基奇对球队的伤害最小化。掘金的王牌球员约基奇会让热火头疼 ,热火也有掘金头疼的地方。掘金在西部打得非常出色,主要源于两点 ,约基奇的犯规控制得不错,其他球员对约基奇的保护做得不错,经常有球员大胆放掉自己的对位人 ,因为对方总是有空间黑洞 ,促使掘金进行协防的收益极大 ,但是热火这些球员刚刚证明了自己出色的手感 ,掘金还敢放他们么?按照季后赛 ,热火的这些球员投射履历,文森特和马丁的投篮在常规赛并不是那么出众,但是在季后赛却爆了 ,邓肯·罗宾逊是成名的投手 ,洛瑞和乐福又有多年季后赛合格三分的履历 ,掘金唯一能放的点,似乎只有吉米·巴特勒 ,但是巴特勒在东决的舞台 ,屡屡能命中关键三分。理论上 ,戈登作为掘金箭头防守人 ,本轮可能兼顾一些协防的重任,适度放一些巴特勒,巴特勒季后赛的三分命中率为35.6%,相对是热火三分投射中比较差的。这轮比赛,掘金大概率会减少对内线的保护,更多的进行人盯人 ,不会大胆收缩 ,约基奇要面对阿德巴约的挑战 ,虽然阿德巴约今年季后赛很多场次都非常软,对掘金的威胁不会很大 。这轮系列赛的走势,关键点在替补衔接段,理论上掘金的替补更弱一些,三分命中率更低一些 ,但是布鲁斯·布朗的突破能力非常出色,布劳恩也能顶替一段时间,而热火的替补阵容虽然各有各的局限性,但是好在投射能得到保证 。从两队的绝对实力而言 ,掘金明显强于热火 ,但是热火先后战胜雄鹿和凯尔特人这样的强敌,很多时候并不足以用实力来说明 ,热火的诸多不可变量的因素和因素 ,为这轮系列赛带来更多想象力 ,虽然掘金实力明显占优。举报/反馈